حقوق بازنشستگی و شرایط استفاده از آن

حقوق بازنشستگی و شرایط استفاده از آن۱ سال قبل خانواده ۰

شرایط استفاده از حقوق بازنشستگی برای مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری و مشمولین
۱. مشمولین ق.ا.ک و مشترکین صندوق حقوق بازنشستگی کشوری
• حداقل سن ۵۰ سال برای مستخدمین مرد و حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت بنا به درخواست مستخدم و موافقت اداره مربوطه (بند الف تبصره یک ماده ۲ قانون اصلاح بازنشستگی)

• حداقل سن ۶۵ سال با هر میزان سابقه خدمت (براساس ماده ۷۷ ق.ا.ک و تبصره ۲ ماده اصلاح مقررات) توسط اداره مربوطه به غیر از شاغلین مشاغل تخصصی

• حداقل سن ۶۰ سال با هر مقدار سابقه درخواست خدمت (بند الف ماده ۷۴ ق.ا.ک و تبصره ۲ ماده اصلاح مقررات ) به درخواست مستخدم.

• حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت بنا به درخواست مستخدم و موافقت اداره مربوطه بند ب تبصره یک ماده ۲ مقررات اصلاح مقررات حقوق بازنشستگی و قانون اصلاح بند ب تبصره ۱ ماده ۲ قانون اصلاح مقررات بازنشستگی

• حداقل ۳۰ سال خدمت برای کلیه مستخدمین در اداره مربوطه (ماده ۲ قانون اصلاح مقررات حقوق بازنشستگی)

• مستخدمینی که براساس احکام قطعی هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری براساس بند ماده ۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوبه با کم شدن یک یا دو گروه بازنشسته می‌شوند (حداکثر ۲۰ سال برای ن و ۲۵ سال برای مردان برای خدمت در ادارات دولتی و براساس سنوات خدمات دولتی)

• جانبازان انقلاب اسلامی، جنگ تحمیلی، معلولین، و شاغلان مشاغل سخت و زیان آور برحسب قانون بازنشستگی جانبازان.

حقوق بازنشستگی
۲. مشترکین صندوق بازنشستگی شهرداری‌ها
تمامی مشترکین صندوق بازنشستگی شهرداری‌ها براساس شرایط زیر می‌توانند از حقوق بازنشستگی استفاده کنند.

• حداکثر ۶۰ سال و حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت بند الف ماده ۴۰ آیین نامه استخدامی شهرداری‌ها هیئت وزیران

• حداقل ۵۰ سال سن و حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت (ماده قانون اصلاح مقررات بازنشستگی) بنا به درخواست مستخدم و موافقت اداره شهرداری.
• حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت برای مستخدمین زن (موضوع قانون اصلاح به تبصره ۲ قانون اصلاح مقررات حقوق بازنشستگی بنا به درخواست مستخدم و موافقت اداره شهرداری
• ۳۰ سال سابقه برای مستخدم بنا به درخواست مستخدم (بند ب ماده ۴۰ آیین نامه استخدامی شهرداری‌ها) و یا درخواست شهرداری (براساس ماده ۴۴ آیین نامه)

• سن ۶۵ سال برای کلیه مستخدمین شهرداری (براساس مفاد ماده ۴۵ آیین نامه)

• مستخدمینی که براساس احکام قطعی هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری براساس بند ط ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری با کاهش یک یا دو گروه بازنشسته می‌‌شوند (حداکثر خدمت دولتی ۲۰ سال برای ن و ۲۵ سال برای مردان و براساس سنوات خدمات دولتی)

۳. قضات
قضات نیز براساس بند ج تبصره ۱ ماده ۲ قانون استخدام کشوری در مورد تعیین تکلیف استخدامی که برای قضات منعی ندارد یا براساس قوانین مربوط به تابع احکام عمومی قوانین کشوری باشند، در این صورت مشمول مقررات ق.ا.ک خواهند شد و از آنجایی که قانون خاصی برای بازنشستگی قضات وجود ندارد مگر در بعضی از موارد خاص، بنابراین قضات نیز مانند سایر پرسنل دولتی می‌توانند از قوانین بازنشستگی استخدام کشوری نیز بهره مند شوند.

۴. اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها
به جز مواردی خاص که در ذیل ذکر شده، اعضای هیئت علمی دانشگاه ها براساس قانون ۴۳ آیین نامه استخدامی هیئت علمی دانشگاه ها مصوبه سال ۱۳۴۸ می‌توانند از قوانین و مقررات بازنشستگی و وظیفه مستخدمین رسمی کشور و برای بازنشستگی استفاده نمایند.

• براساس مفاد ماده ۳۵ آیین نامه استخدامی هیئت علمی دانشگاه ها مصوبه دی ماه ۱۳۴۸ هیئت امنای دانشگاه تهران و براساس ماده ۳۰ لایحه قانون استخدام هیئت آموزش دانشگاه‌ها مصوب، اساتید و دانشیاران و پزشکان بیمارستانی در صورتی که قبل از ۶۵ سال تقاضای بازنشستگی بنمایند یا دانشگاه هریک از مشاغل ذکر شده به علت حذف ماده تدریس یا انحلال یک رشته بازنشسته کند، در صورتی که سابقه خدمت این مشاغل به ۳۰ سال نرسد، حداکثر تا ۵ سال از تحصیلات عالیه آنان، نیز جزء خدمت رسمی آنان محسوب خواهد شد.

• هریک از اعضای هیئت علمی دانشگاه ها که تدریس می کنند می‌‌توانند براساس مقررات مربوط به هر نیم سال تحصیلی و براساس مفاد ماده ۳۸ آیین نامه استخدامی هیئت علمی بازنشسته شوند.

• هر یک از اعضای هیئت علمی دانشگاه ها که به سن ۶۵ سال رسیده است، باید بازنشسته شود و دانشگاه نباید مانع حقوق بازنشستگی آنان شود. به جز در موارد استثنایی اعضای هیئت علمی دانشگاه ها می توانند تا سن ۷۰ سالگی نیز تدریس کنند و این تبصره براساس مفاد ماده ۳۶ آیین نامه استخدامی هیئت علمی دانشگاه‌هاست.

حقوق بازنشستگی
۵. کارمندان رسته ی وزارت امور خارجه
• کارمندان رسته ی وزارت امور خارجه در صورتی که تا ۵۰ سالگی توانسته باشند به مقام دبیر اولی یا تا ۶۰ سالگی به مقام رایزنی درجه یک نائل شوند در این صورت می‌توانند تقاضای حقوق بازنشستگی کنند و این براساس تبصره ۱ ماده ۴۵ فوق الاشعار می‌تواند محقق شود.

• کارمندان رسته ی که بیش از سه برابر حداقل در یک مقام توقف کرده اند و در دوره‌های آموزشی تکمیلی یا عالی نیز موفقیت‌هایی را نیز کسب نکرده اند و براساس ماده ۳۵ مقررات تشکیلات استخدامی و انظباطی که توانایی نائل شدن به مقامات بالاتر را نداشته‌اند می‌توانند و میزان خدمت رسمی آنان نیز ۲۵ سال باشد در این صورت می‌‌توانند بازنشسته شوند. این نوع بازنشستگی در ماده ۴۵ قانون تشکیلاتی، استخدامی، و انضباطی وزارت امور خارجه کمیسیون‌های استخدامی و سازمان‌های اداری، دارایی و خارجه مجلس است.

خواص انجیر تازه و انجیر خشک برای سلامتی و زیبایی

مشکلات معده در دوران بارداری، نحوه درمان

روش هایی ساده برای رفع مشکلات یائسگی